为增强学生的生涯规划与职业发展意识，引导学生树立正确的就业观、择业观，2024年1月8日下午，儒学高等研究院第七期“知行讲堂——校友职业规划沙龙”在知新楼A1916成功举办。山东省教育厅体育卫生与艺术教育处处长王桂龙受邀主讲。

王桂龙结合自身工作经历，分享了职业发展各个阶段的心路历程与宝贵经验。在经历过求职之路受挫、初入职场的迷茫探索后，他不断调整自身职业发展方向，主动把握各种机会，在每一段工作经历中都担当尽责。他指出，进入工作岗位，很多时候毕业生都是被选择被安排的对象，但这并不意味着不能发挥主观主动性，踏实做事和向上进取并不冲突。谈及考公的备考技巧，他鼓励同学们注重日常文字材料的积累，通过阅读主流媒体的评论文章、多写和多练来提高文字处理能力。对于文科生而言，“写材料”也是机关工作中“办文、办会、办事”的一项重要内容。作为山东省第四批援青干部，王桂龙对“对口援青”的三年工作经历感悟颇深，面对恶劣的气候条件与工作环境，他本着“立足当地所需、山东所能”的原则，创办文教刊物、开展“医教协同”、启动远程智慧援教等等，做了许多意义重大的开创性工作。通过讲述援青的工作经验，王桂龙建议同学们在日后的工作中踏实做事，结合工作实际情况开拓创新。

在交流互动环节，参会人员积极踊跃发言。王桂龙结合自身求职经历与工作经验，对“冷门职业与热门职业之间如何权衡”“考公热背后的思考”“如何在工作中出亮点”“如何写好一篇文字材料”等问题作出解答。谈及青年干部的职业发展问题，他认为年轻人在工作中应当具备这样几种品质：首先是“不抱怨”，积极乐观地看待事情；其次是“不小气”，工作是要跟人打交道的，在跟同事的相处中，应当做到推己及人；最后是要“业务精通”，成为一个“业务型人才”，过硬的工作能力才是职场的立足之本。他强调，对新入职的青年干部而言，往往存在眼高手低的问题，只有重视基层工作的历练，才能补足短板，在全面把握、务实工作基础上，找到能推动整体工作并且有价值的创新点。

通过本次活动，同学们对于当下就业形势与职业发展有了更为清晰的认知。合理的职业生涯规划，有助于同学们找到发挥自我潜能的路径，积极面对求职道路上的未知与挑战。本次活动为儒学高等研究院日后有针对性地开展学生就业工作奠定了坚实基础。

责任编辑:王敏