各教学科研单位：

为进一步加强师资队伍建设，提升现有师资队伍学历、学位水平，优化学缘结构，根据《山东大学中青年教师博士学位提升暂行管理办法》（山大人字[2013]91号），现将做好中青年教师博士学位提升工作的有关事宜通知如下：

1、各单位应及时传达文件精神，合理安排好日常教学科研工作和教师学位提升工作的关系，积极动员和支持本单位未获得博士学位的教师在职攻读（申请）博士学位。

2、2013年10月20日前，各单位根据本单位学科特点、师资队伍结构现状和教师岗位分类情况，确定好本单位博士学位提升对象（汇总表见附件1），有针对性的制定切实可行的教师队伍博士学位提升方案（附件2），报人事部共同实施。

艺术学院、体育学院按照文件要求提出本单位博士化比例目标，并制定好实施方案。

3、建立人事部、研究生院、教学科研单位联动机制，对提升对象进行跟踪管理，及时了解各单位博士培养工作的进展情况，确保培养计划顺利实施。

4、学校鼓励40岁及以下教师通过在职攻读校内外博士研究生方式取得博士学位；优先推荐41岁至50岁学术水平较高的教师，以同等学力申请博士学位方式获得博士学位。

5、工作中有何问题，请及时与人事部沟通。

师资培养科联系电话：88364557

附件：

1、教师博士学位提升对象基本信息汇总表

2、××学院（所、中心）教师队伍博士学位提升方案

人 事 部

2013年9月16日